ALUAR es una gran aliada de la comunidad chubutense y del Gobierno de la Provincia del Chubut, por su compromiso y su política de Responsabilidad Social Empresarial.
Desarrollan innumerables acciones para acompañar la concreción de objetivos de organizaciones de la sociedad civil e instituciones de la provincia.
Durante el 2024, sólo por mencionar algunas, Aluar junto al Ministerio de Educación de la Provincia del Chubut llevó adelante el Programa de Pasantías Profesionalizantes Docentes. El objetivo de esta propuesta es acercar al docente a las empresas, para que conozca la problemática de la gestión diaria, la aplicación práctica de los conceptos teóricos y también, conocer mejor las habilidades blandas necesarias, para una mejor inserción de los futuros técnicos.
Otro de los destacables programas fue el de Fortalecimiento de Trayectorias Estudiantiles en la Multimodalidad de la ETP. El programa vincula a estudiantes con el ámbito productivo mediante robótica educativa, mejora de conectividad y fortalecimiento de la infraestructura formativa provincial.

Pan American Energy es una de las empresas con una política de Responsabilidad Social Empresarial más sólida y sostenible, y uno de los principales aliados del Gobierno de la Provincia del Chubut en su objetivo de priorizar y defender la educación.

Donó 4 calderas para escuelas en la zona de la cordillera

Este año en el marco de la sanción de la LEY VII – Nº 96 de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) en Chubut se gestionaron acciones donde distintas entidades privadas fortalecieron su vínculo y compromiso con el desarrollo y mejorar la calidad de vida de los habitantes del territorio provincial.

En este contexto, con el inicio del ciclo lectivo y ante la necesidad de renovar o reponer en las escuelas de la cordillera las calderas previo al inicio del invierno la empresa Genneia donó 4 equipos nuevos de calefacción de 100.000 kcal/h que se instalaron en las escuelas en las escuelas N° 717 de Cerro Radal, N° 765 de Lago Puelo, N° 93 de El Maitén y en la Escuela N° 726 de El Maitén.

Esta política de RSE implementada desde un marco legal que transparente y reconozca la confluencia de las acciones llevadas adelante tanto por el sector privado como por el Estado de Chubut marca una nueva época donde se pondera la importancia y la interrelación de todos los sectores que conforman la sociedad, solidificando el tejido social donde todos los actores contribuyen y hacen fuerte a la sociedad sin diferencias ni enfrentamientos a la hora de pensar un desarrollo y proyecto común.

La población de Chubut a través de su Estado abraza el trabajo, el compromiso y la defensa de la industria que encuentra en el pueblo su eco para el crecimiento y desarrollo mutuo, con una perspectiva de futuro donde el factor común deje afuera las diferencias e incluya a todos los actores necesarios para un bienestar general y estándares de calidad de vida que sean un orgullo a nivel nacional e internacional.

Asimismo, en la semana del 7 al 11 de octubre, Genneia recorrió 8 escuelas del Noroeste de la provincia, con el objetivo de proyectar y explicar a los estudiantes la presentación “Cambio climático, energías renovables y eficiencia energética”.
Este ciclo de charlas, dictado por un representante técnico de la empresa, pudo acercar a los estudiantes valiosos conocimientos sobre temáticas imprescindibles para el desarrollo de la provincia.

A través de RSE se vinculan empresas y organismos públicos para ampliar la oferta académica

En colaboración con Intel, Positivo BGH y Bounty Edtech, con certificación académica de la Universidad Tecnológica Nacional de Argentina (UTN) este año se ofreció un programa de cuatro cursos online y gratuitos diseñados específicamente para mujeres, brindando así una oportunidad única para mejorar las habilidades en Inteligencia Artificial y destacar en el ámbito laboral.

El programa de formación “Mil Mujeres IA”  estuvo dividido en dos cohortes: la primera cursada desde el 8 de abril al 28 de junio de 2024, mientras que la segunda desde el 5 de agosto al 24 de octubre de 2024, los cursos se dictaron de manera virtual, mediante espacios sincrónicos semanales, a través de una plataforma de e-learning. Cada clase impartida por profesores de la UTN y con una duración total de tres meses.

El curso 100% virtual donde todas las participantes contaron con un equipo de apoyo, además de tutorías para la profundización del trabajo, donde participaron de los seminarios con especialistas de educación, tecnología, empleabilidad y habilidades de liderazgo, como así también de espacios de laboratorios de práctica.

Este programa es otra de las muestras claras que la incentivación de la Responsabilidad Social Empresarial  puede diversificarse en distintas acciones y políticas públicas de participación privada y estatal en pos de apuntalar y fortalecer el desarrollo social, productivo y en general de la población.